Master spécialisé : Management Stratégique des Ressources Humaines (*)

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Master spécialisé : Management Stratégique des Ressources Humaines (*)



Détails de la formation
Diplôme
MS
Etablissement
FSJES-Agdal
Intitulé
Management Stratégique des Ressources Humaines (*)
Coodronateur
Pr. Jalila AIT SOUDANE
Capacité
40
Objectifs
Le Master « Gestion stratégique des Ressources Humaines » a pour objectif de former des gestionnaires capables d’optimiser l’affectation et le rendement de la ressource principale de toute entreprise moderne: l’élément humain. Ces gestionnaires seront formés pour diagnostiquer les besoins en mains d’œuvre- sélectionner- affecter- rémunérer- motiver et évaluer les ressources humaines de l’entreprise. Ils sauront également négocier habilement tous les virages et les changements dans l’organisation. Ils seront aptes à gérer les conflits et à veiller sur le respect des normes et réglementations en matière de lois du travail.
Débouchés
Responsable des ressources humaines
Responsable de formation
Chargé de recrutement- de rémunération
Consultant
Directeur ou cadre des ressources humaines
Gestionnaire des emplois et des carrières
Mangers d’équipe

Conditions
Diplômes requis : Licence en Sciences Economiques et Gestion- ou tout diplôme équivalent
Pré-requis pédagogiques spécifiques : Avoir validé tous les modules de la licence ou du diplôme reconnu équivalent avec des notes satisfaisantes des modules majeurs.
Procédures de sélection : Etude du dossier (moyennes et mentions dans les modules de la licence considérés principaux pour la spécialité- nombre d’années d’études)- Test écrit et/ou entretien.
Semestre1
Management stratégique
GRH à l’international
Marketing RH
Statistiques appliquées à la GRH
Communication interne et externe
Economie du travail et organisation de l’entreprise
Semestre2
Les techniques de recrutement
Rendement et évaluation de la performance
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Gestion des formations
Le droit du travail et la gestion des contrats
Coaching et développement personnel
Semestre3
Gestion de la rémunération
Leadership et animation des équipes
Dynamiques entrepreneuriales
Audit social
Analyse des données et techniques d’enquêtes
Méthodologie de recherche
Semestre4
Stage ou mémoire

 

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